Бухгалтерский словарь - ответственность дисциплинарная
Связанные словари
Ответственность дисциплинарная
ответственность дисциплинарная
форма воздействия на нарушителей трудовой дисциплины путем наложения на них дисциплинарных взысканий. Применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение с работы. Дисциплинарные взыскания могут быть обжалованы в установленном законом порядке. .Рейтинг статьи:
См. в других словарях
1.
применение к работнику дисциплинарного взыскания за совершенный им дисциплинарный проступок. Дисциплинарная ответственность это и обязанность работника претерпеть в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания. Различают общую и специальную дисциплинарную ответственность. К общей дисциплинарной ответственности могут быть привлечены все работники. Общая дисциплинарная ответственность предполагает применение к нарушителю трудовой дисциплины дисциплинарного взыскания, предусмотренного в ст.135 КЗоТ и в Правилах внутреннего трудового распорядка. Такими взысканиями являются: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение (п.3, 4, 7, 8 ст.33, п.1 ст.254 КЗоТ).Так, не допускается в порядке дисциплинарного воздействия лишать надбавок за классность, подвижной характер работы, понижать квалификационные разряды, уменьшать оплату командировочных расходов и т.д. Право налагать дисциплинарное взыскание принадлежит руководителю организации. Он может своим приказом передать его другим должностным лицам. Правила наложения дисциплинарных взысканий состоят в следующем (ст.136 КЗоТ): до применения дисциплинарного...Бизнес словарь
2.
заключается в наложении дисциплинарного взыскания администрацией того предприятия или учреждения, где трудится работник, или вышестоящем в порядке подчиненности органом. К нарушителям трудовой дисциплины могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок, как правило, с учетом специальности работника (однако в случае систематического нарушения дисциплины, прогула без уважительных причин и появления на работе в нетрезвом состоянии такой перевод возможен без учета специальности работника); увольнение с работы. При наложении взыскания учитываются тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение рабочего и служащего. До наложения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения. ...Финансовый словарь
Экономический словарь
4.
(см. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ).Энциклопедический словарь экономики и права2005 ...Энциклопедический словарь экономики и права
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 589 | |
2 | 583 | |
3 | 581 | |
4 | 528 | |
5 | 516 | |
6 | 487 | |
7 | 477 | |
8 | 476 | |
9 | 471 | |
10 | 471 | |
11 | 471 | |
12 | 467 | |
13 | 465 | |
14 | 464 | |
15 | 455 | |
16 | 446 | |
17 | 443 | |
18 | 436 | |
19 | 433 | |
20 | 432 |