Экономический словарь - нормативные акты регулирующие трудовые отношения в российской федерации
Связанные словари
Нормативные акты регулирующие трудовые отношения в российской федерации
нормативные акты регулирующие трудовые отношения в российской федерации
принципиальные вопросы трудовых отношений определены Конституцией РФ 1993 г. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а тж. право на защиту от безработицы. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных Федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные Федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Трудовые отношения регламентируются и иными актами, в своей совокупности образующими обширную отрасль трудового законодательства. Основное практическое значение имеет Кодекс Законов о Труде РФ (КЗоТ), принятый в 1971 г. с большим количеством изменений и дополнений, внесенными после его принятия. По вопросам регулирования труда рабочих и служащих в Российской Федерации издаются и подзаконные акты либо специальные законы о минимальной заработной плате, пенсионном и социальном обеспечении, о государственных служащих и т.д. .Рейтинг статьи:
См. в других словарях
1.
принципиальные вопросы трудовых отношений определены Конституцией РФ 1993 г. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а тж. право на защиту от безработицы. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных Федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные Федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Трудовые отношения регламентируются и иными актами, в своей совокупности образующими обширную отрасль трудового законодательства. Основное практическое значение имеет Кодекс Законов о Труде РФ (КЗоТ),...Энциклопедический словарь экономики и права
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 773 | |
2 | 674 | |
3 | 614 | |
4 | 544 | |
5 | 514 | |
6 | 508 | |
7 | 502 | |
8 | 499 | |
9 | 498 | |
10 | 497 | |
11 | 487 | |
12 | 480 | |
13 | 480 | |
14 | 476 | |
15 | 475 | |
16 | 472 | |
17 | 453 | |
18 | 452 | |
19 | 443 | |
20 | 440 |