Юридический словарь - кодекс законов о труде российской федерации (кзот рф)
Кодекс законов о труде российской федерации (кзот рф)
кодекс законов о труде российской федерации (кзот рф)
основной закон о труде, регулирующий трудовые отношения работников, работающих по трудовому договору (контракту). КЗоТ был принят 9 декабря 1971 г. Изменения были внесены Законом РФ от 25 сентября 1992 г. КЗоТ определяет задачи и сферу действия федерального закона в регулировании трудовых отношений, устанавливает минимальные гарантии для всех работников и отдельно для лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите, решает вопрос о соотношении законодательного и договорного регулирования трудовых отношений. КЗоТ содержит три группы правовых норм: императивные нормы, которые не могут быть изменены договорным регулированием; диспозитивные нормы, предоставляющие субъектам трудовых отношений возможность регулировать их поведение по своему усмотрению при условии, что результаты соглашения не будут ухудшать положение по сравнению с законодательством о труде; рекомендательные нормы, когда законодатель рекомендует решить соответствующий вопрос в договорном порядке. Помимо общих норм, распространяемых на всех работников, КЗоТ содержит социальные нормы, посвященные регулированию труда отдельных категорий работников. Утратил силу. В настоящее время действует Трудовой кодекс РФ. .Рейтинг статьи:
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 1795 | |
2 | 1321 | |
3 | 921 | |
4 | 785 | |
5 | 707 | |
6 | 605 | |
7 | 601 | |
8 | 597 | |
9 | 597 | |
10 | 588 | |
11 | 558 | |
12 | 541 | |
13 | 540 | |
14 | 535 | |
15 | 527 | |
16 | 526 | |
17 | 516 | |
18 | 495 | |
19 | 458 | |
20 | 442 |