Юридический словарь - минимальный возраст для приема на работу
Минимальный возраст для приема на работу
минимальный возраст для приема на работу
– минимальный возраст для приема на работу в пределах территории страны и на транспортных средствах, зарегистрированных на ее территории (Конвенция МОТ №138). Ни один подросток моложе этого возраста не допускается на работу по найму или на другую работу по любой профессии. Минимальный возраст для приема на работу не должен быть ниже возраста окончания обязательного школьного образования и, во всяком случае, не должен быть ниже пятнадцати лет. Помимо Общего минимального возраста для приема на работу, государство устанавливает: Минимальный возраст для приема на легкие работы; Минимальный возраст для приема на тяжелые работы и работы с опасными или вредными условиями (не ниже 18 лет). .Рейтинг статьи:
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 1796 | |
2 | 1321 | |
3 | 922 | |
4 | 785 | |
5 | 708 | |
6 | 605 | |
7 | 601 | |
8 | 597 | |
9 | 597 | |
10 | 588 | |
11 | 558 | |
12 | 541 | |
13 | 540 | |
14 | 535 | |
15 | 527 | |
16 | 526 | |
17 | 516 | |
18 | 495 | |
19 | 458 | |
20 | 444 |